Você tem avaliado o seu impacto como líder?

Que outra formação à sua disposição É MAIS COMPLETA do que uma formação de palhaço?

Como o Modelo de Negócio da sua organização está conectado com o seu propósito?

É preciso trabalhar sistemicamente na organização em três áreas, para se alcançar mais autonomia e todos os benefícios relacionados a ela.

O seu corpo é um termômetro do seu engajamento

Que mensagem, de fato, ele transmite a todos? Há coerência entre o discurso e a prática?

Volte a sua ATENÇÃO PARA VOCÊ! Reserve alguns minutos em silêncio e reflita sobre como você é, realmente, na liderança.

Começa outra semana. O teatro está montado.

Uma das funções mais importantes da alta liderança de uma empresa é INSPIRAR todos a seguir em uma direção, em um norte ou, em outras palavras, EM UM PROPÓSITO.

Você está me perguntando sobre o eu profissional ou o eu pessoal?

Nosso maior medo é sermos inadequados e também poderosos demais.

O desenvolvimento de equipes, para mim, é um processo constante, no qual cada indivíduo e o time buscam se aprimorar, potencializar competências e solucionar conflitos para, assim, conquistar novos patamares de performance.

Vivemos tempos nos quais somos colocados frente a frente com nossas maiores sombras.

É tempo de dar uma parada para refletir, se perceber, olhar para as relações e os projetos!

Você trabalha ou estuda fora do Brasil e quer trocar ideias sobre os próximos passos da sua jornada?

É preciso vivê-la, pois não há como explicar ou mesmo pular etapas nessa jornada.

Nesta semana estou lançando o meu mais novo programa na Internet: Abraçando a Árvore. Não é sensacional?

O Modelo PURPOSE reúne temas e competências fundamentais para pessoas em busca do Propósito, colaborando nos passos da jornada EUpreendedora

Quem diria... Comecei a fazer Yoga.

Um tema crítico, frequente nesses 10 anos de trabalho em programas de construção de equipes e também no coaching com centenas de executivos, são as conversas pendentes.